J’ai une solide expérience dans :
S’incarner pour déployer ses talents et apporter sa contribution au monde.
Nous discutons de vos besoins et de votre projet lors d’un entretien téléphonique offert de 45 min.
A la suite, je vous accompagne dans votre financement, notamment pour l’inscription via votre CPF.
Je suis joignable :
06.92.21.22.84
chloe.sena@c-renaisens.fr
Je vous réponds dans les 24h.
ou en prenant directement rendez-vous (en présentiel ou en visio) en cliquant sur ce lien, puis en sélectionnant le motif « Entretien préalable Bilan de compétences » :
Si financement personnel, dès signature de la convention.
Si financement CPF, accès sous 14 jours après le délai de rétractation.
Le bilan permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant un projet de formation ou une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).
Il concerne toute personne avec un projet de reconversion, d’évolution de carrière et/ou de formation professionnelle. Salariés du privé ou du public et personnes au chômage sont éligibles à un tel bilan. Celui-ci offre un temps dédié à soi au regard d’un projet professionnel, qui intègre une réflexion et un travail personnel d’enquête.
Pour permettre :
Le bilan de compétences permet :
Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires.
Analyse de la demande du bénéficiaire, détermination du format le plus adapté et modalités de déroulement du bilan.
– Bilan personnel et tests : Analyse du parcours personnel et professionnel, Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations et personnalité.
– Analyse métier /marché et recherches : Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles. Analyse des compétences. Identification des «possibles», définition du projet et du plan d’action.
– Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du projet professionnel
– Synthèse du bilan de compétences
La durée totale du bilan de compétences est au maximum de 24h. Ces temps se font entre 2 à 6 mois en fonction de vos besoins, en présentiel, distanciel ou mixte.
Les méthodes utilisées sont :
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne salariée du secteur privé, public, demandeur.se d’emploi, travailleur.se indépendant.e et chef.fe d’entreprise.
Le seul prérequis est d’avoir eu au moins une expérience professionnelle.
Cet accompagnement concerne les personnes :
Le bilan de compétences est d’une durée maximale de 24 heures, répartie entre des temps d’entretien et des temps dédiés au travail personnel. Il se déroule comme suit :
Il peut se réaliser en présentiel, à distance ou en mixte.
Lorsque le bilan de compétences est d’une durée de 18 heures. Il se déroule comme suit :
Il peut se réaliser en présentiel, à distance ou en mixte.
Plusieurs formules d’accompagnement parce que vos attentes sont différentes en fonction l’avancée de votre réflexion.
En présentiel (à Saint Paul) :
En distanciel (en visio) :
La prise en charge financière dépendra de votre situation professionnelle.
Différents financements possibles :
Compte formation (CPF), FAF, OPCO, Plan de développement de compétences des entreprises, France Travail, Financement Région-Département et/ou Financement personnel.
Je vous accompagnerai sur chacune des étapes de votre plan de financement.
Si financement personnel, possibilité de réglement en plusieurs fois.
Je vous accueille à Saint-Paul centre, au 10 allée des Francisceas, à La Réunion (97460).
aussi en distanciel (en visio)
Si distanciel, aide à la connexion à la visioconférence.
Nombre de bénéficiaire accompagné : 19
Taux de satisfaction des bénéficiaires : 100%
Taux de réussite dans un nouveau projet professionnel dans l’année suivant le bilan : 98%
Je suis Chloé Séna, j’ai fondé C. renai’Sens pour vous accompagner vers un projet professionnel qui fait sens.
Je suis certifiée praticienne en Bilan de compétences, reconnue par l’Etat. Diplômée d’un Master en Ressources humaines. Certifiée Maître en Hypnothérapie.
De part mon expertise, j’ai une écoute active, connaissance des métiers, de la formation professionnelle, de ses dispositifs et des financements. Je propose des techniques et outils de recherche d’emploi.
Je me documente régulièrement afin d’acquérir de nouvelles méthodologies et de nouveaux outils dans le but de mieux vous accompagner dans votre réflexion au changement. Le bilan est basé aussi bien sur les affects et l’intuition que sur le raisonnement. Mon enthousiasme à coconstruire vous accompagnera tout au long de l’élaboration de votre projet.
Chaque bilan est unique. Je m’adapte à vos disponibilités avec durée modulable. Le bilan est personnalisé en fonction de vos besoins et de votre situation.
J’ai une solide expérience dans :
Je m’engage s’engage à travailler dans le respect des règles déontologiques suivantes :
Accessibilité aux personnes handicapées :
Je m’engage pleinement à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap, en adaptant mes formations et mes services pour garantir un environnement inclusif et accessible à tous.
Le local n’est pas accessible aux personnes à mobilité réduite mais je mets en place la recherche de solutions et d’aménagements adaptés, notamment en louant une salle de formation.
Pour vous découvrir, je vous inviterai à :
Date de mise à jour : 17/08/2025